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U.S. 翻译公司管理团队

大卫建立U.S. 1995年3月入翻译公司. 自从公司成立以来, 他的唯一使命就是帮助人们交流,因为他相信世界上没有语言障碍. 他重视科大员工的工作,致力于为员工和供应商管理一个健康的工作环境.

大卫UTRILLA
总裁兼首席执行官

戴尔在科大已经工作了8年. 作为首席财务官,他的任务是监督中国科大的盈利能力,并确保遵循适当的会计原则,以达到公司的利润率目标.

戴尔·吉布森
首席财务官

瓦莱丽已经在科大工作了6年. 在她的工作中,她为新员工和现有员工提供支持,并帮助执行公司内部和外部的计划. 瓦莱丽还建立了长期的关系,因为她管理供应商和客户会计. 瓦莱丽的总体任务是在公司内部建立良好的沟通,并与团队成员和供应商建立士气.

瓦莱丽长
人力资源主管会计经理

口译客户经理, 史蒂夫为口译团队提供支持和指导,努力满足关键的截止日期,并提供卓越的口译经验. 史蒂夫的使命是培养客户关系,保持客户满意度.

史蒂夫·富
传译服务主管

作为口译项目经理,贝卡的任务是积极准备每一个活动,以确保成功的结果,同时她通过相互欣赏和信任建立和维护关系. 她支持的客户,
供应商和技术人员通过保持最新的澳门新莆京app和技术.

贝嘉赫尔利
解释项目经理

艾琳的任务,作为新销售主管,是积极地扩大美国的客户.S. 翻译公司. 她热衷于帮助他人和促进开放的交流. Irene的目标是提供卓越的客户体验,并建立持久的客户关系和合作伙伴关系. 她的目标是成为所有新客户的可靠和值得信赖的资源.

艾琳近藤
新销售主管

通过他的角色, 亚历杭德罗的使命是通过实施高质量的服务,确保客户的翻译和口译需求得到满足, 深入保证检查. 他的目标是将所有元素结合在一起, 包括单词, 图片, 和声音, 使最终产品可以使用.

令人惊叹Alejandro平图拉斯河手洞
DTP和质量保证主管

托马斯的使命是审查和录用最合格的员工和技术人员,为客户提供高质量的服务. 通过勤奋和坚持不懈, 他的目标是研究, 测验, 建立最好的技术体系来提高我们的服务水平.

托马斯Utrilla
技术和培训主管